(適用範囲)

第一条　この規則は、本庁に勤務する守衛長及び守衛(以下「守衛等」という。)に適用する。

第二条　守衛等は、法令及びこの規則を守り、上司の業務上の命令に忠実に従わなければならない。

(就業時間)

第三条　就業時間は、一週間について三十八時間四十五分とし、その始業の時刻は午前八時三十分、その終業の時刻は午後五時十五分とする。

(時間外勤務等)

第四条　業務のため臨時に必要がある場合においては、前条の就業時間外に、又は第七条の週休日若しくは休日に就業させることがある。

(休憩時間)

第五条　休憩時間は、午前十一時から午後零時まで又は午後零時から午後一時までのいずれかの一時間とし、その各個人ごとの割振りは、財産管理課長が定める。

(特別の事情がある守衛等の休憩時間等)

第六条　第三条及び前条の規定にかかわらず、財産管理課長は、育児、介護、通勤等に関する特別の事情がある守衛等から申出があつた場合において、業務の運営に支障がないと認めるときは、当該守衛等の前条の休憩時間を午前十一時十五分から午後零時まで又は午後零時から午後零時四十五分までのいずれかの四十五分間とし、当該守衛等の第三条の就業時間の終業の時刻を十五分繰り上げることができる。

(週休日及び休日)

第七条　週休日(就業時間を割り振らない日をいう。)は、日曜日及び土曜日とする。

(休暇)

第八条　守衛等には、職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成七年七月青森県条例第十六号)第十二条から第十五条までに規定する休暇を与えることができる。

(給与)

第九条　給与は、職員の給与に関する条例(昭和二十六年七月青森県条例第三十七号)の適用を受ける職員(以下「一般職員」という。)の例による。

(免職)

第十条　守衛等が、地方公務員法(昭和二十五年法律第二百六十一号)第二十八条第一項各号の一に該当する場合においては、その意に反して、これを免職することがある。

(退職手当)

第十一条　守衛等が退職した場合には、一般職員の退職手当支給の例により退職手当を支給する。

(安全及び衛生)

第十二条　守衛等は、安全及び衛生に関する法令、青森県職員安全衛生管理規程(昭和五十二年四月青森県訓令甲第六号)並びに上司の行う安全及び衛生に関する指示を守るとともに、上司の行う安全及び衛生に関する措置には、進んで協力しなければならない。

(災害時の処置)

第十三条　守衛等は、火災爆発その他非常災害発生のおそれがあるときは、直ちに責任者に報告するとともに未然に防止するため適切な処置を講じ、災害発生の場合も被害を最小限度にとどめるように努めなければならない。

(災害補償)

第十四条　守衛等が、業務上負傷し若しくは疾病にかかり、又は死亡した場合には、法令の定めるところにより補償する。

(表彰)

第十五条　守衛等が、勤務成績良好で勤続した場合には、青森県職員表彰規程(昭和二十八年七月青森県訓令甲第四十五号)の定めるところにより表彰する。

(懲戒)

第十六条　守衛等が、地方公務員法第二十九条第一項各号の一に該当する場合においては、懲戒処分として戒告並びに職員の懲戒の手続及び効果に関する条例(昭和二十六年九月青森県条例第五十七号)に規定する減給及び停職又は免職の処分をすることがある。